In vergangenen Artikeln wurde viel über eine Markenstrategie gesprochen und warum diese das Fundament für dein Start-up ist. Sie differenziert dich und definiert deine Identität. Eine Markenstrategie ist das Fundament, worauf dein Marketing aufbaut. Doch sie ermöglicht noch vieles mehr. Sie motiviert Menschen – besonders die eigenen Mitarbeiter:innen.
Ein glückliches Team durch eine Markenstrategie
Eine Marke wird glaubhaft, wenn sie durch die eigenen Mitarbeiter:innen von innen nach außen gelebt wird. Der Aufbau einer solchen Markenkultur führt dazu, dass die eigene Marke an sämtlichen Kontaktpunkten mit der gewünschten Wahrnehmung erlebt wird. Das Ergebnis ist, dass sich neben der Kundenzielgruppe potenzielle neue Mitarbeiter:innen angesprochen fühlen.
Eine Studie von Garton und Mankins hat 2015 ergeben, dass die glücklichsten Mitarbeiter:innen die sind, die an den Wert ihrer Arbeit glauben. Zudem stellte sich heraus, dass sie 3x produktiver sind. Das starke Bedürfnis nach einer Bedeutung ist ein starkes Bedürfnis in der menschlichen Natur. Start-ups mit einer klaren Markenstrategie tendieren zudem dazu, die besten Mitarbeiter:innen anzuziehen, weil sie sichtbar innerhalb eines überfluteten Kommunikations-Marktes werden.
Motiviere Menschen mit deinem Start-up
Wenn du bisher noch keine Markenstrategie erarbeitet hast, solltest du dies umgehend tun. Sie gibt dir einen klaren und vor allem langfristigen Plan. Mit diesem Plan wirst du in der Lage sein, deine Marke Stück für Stück in den Köpfen der Menschen zu positionieren. Ganz gleich, ob es deine Kundenzielgruppe oder deine Mitarbeiter:innen sind. Ziel ist es, dass du mit einer Markenstrategie über das Branding langfristig die Wahrnehmung schaffst, die du dir für dein Start-up wünscht.
Wir unterstützen dich gerne dabei mit unserem Brand Strategy Sprint. Buche direkt einen Termin, sodass wir über deine aktuelle Situation und deine Ziele sprechen können.
